admin 
Трудоустройства выпускников стала одной из главных тем на заседании коллегии Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.
По словам главы федерального ведомства Валерия Фалькова, тема трудоустройства в течение всего года была на особом контроле у Президента России Владимира Путина и во всех субъектах страны, как в региональных профильных ведомствах, так и непосредственно в вузах.
Напомним, Владимир Путин акцентировал внимание на обеспечении разработки и реализации комплекса мер по содействию трудоустройству выпускников вузов. Также президент отмечал важность формирования цифровых платформ и сервисов, в том числе тех, которые способствуют занятости и трудоустройству.
«На конец года системных проблем с трудоустройством выпускников 2020 года не зафиксировано», — отметил министр итоги деятельности в этом направлении.
Анализируя работу, проделанную по вопросам трудоустройства выпускников, заместитель министра Елена Дружинина пояснила, что созданная в апреле 2020 года программа по содействию занятости студентов образовательных организаций высшего образования помогла трудоустроить в России более 15 тысяч студентов из 149 вузов, подведомственных министерству. Всего для организации трудоустройства студентов и выпускников было разработано четыре специальных программы.
Работа с вузами по вопросам создания и развития центров карьеры, которые будут способствовать в дальнейшем трудоустройству выпускников, дала результаты. Так, Чеченский государственный университет в этом году смог трудоустроить на 4% больше выпускников, чем в 2019 году. Пандемия на эффективность диалога вуза и работодателей не повлияла, сообщили в пресс-службе ЧГУ.
О принципах работы в этом направлении рассказал проректор по учебной работе вуза Насруди Ярычев. По его словам, Чеченскому госуниверситету удалось не только сохранить уровень взаимодействия по вопросам трудоустройства, но и улучшить показатели за счет перевода традиционной ярмарки вакансий в онлайн-формат.
«Если ранее в практике вуза была одна ежегодная ярмарка, то в этом году в период пандемии мы переведи взаимодействие с работодателями и студентами в электронный формат и устроили такую цифровую встречу дважды. Учитывая, что на подобные мероприятия наши работодатели приходят уже подготовленные, с пакетом реальных предложений для студентов старших и выпускных курсов, вопросов с трудоустройством после получения диплома у выпускников, как правило, не возникает. Кроме этого мы проводим большую работу и с региональным ведомством – с министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики. Этот диалог у нас всегда конструктивный и тоже дает свои результаты», — рассказал проректор.
